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很多報(bào)考福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的考生都有這樣的疑問(wèn)，考研有必要提前聯(lián)系導(dǎo)師嗎？怎么去聯(lián)系福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的研究生導(dǎo)師呢？其實(shí)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題答案是肯定的，聯(lián)系導(dǎo)師還是很有必要的，問(wèn)題的關(guān)鍵在于什么時(shí)候去聯(lián)系導(dǎo)師，考研網(wǎng)人為在初試的之前是沒(méi)有必要聯(lián)系導(dǎo)師的，一般情況下研究生導(dǎo)師不可能在初試之前去隨便的對(duì)一個(gè)不認(rèn)識(shí)的外?？忌ネ嘎┛佳谐踉嚨目键c(diǎn)和重點(diǎn)，所以初試之前沒(méi)有必要去聯(lián)系福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)研究生導(dǎo)師。 福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的導(dǎo)師有等。
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福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2023年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2023 本院系招生人數(shù): 未公布 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 23 專業(yè)代碼 : 120202

研究方向

 120202企業(yè)管理   00不區(qū)分研究方向 (1)全日制    更多研究方向

考試科目

 ①101思想政治理論  ②201英語(yǔ)（一）  ③303數(shù)學(xué)（三）  ④844管理學(xué)原理 更多考試科目信息

初試
參考書(shū)目

 844管理學(xué)原理
《管理學(xué)原理》考試主要內(nèi)容
第一篇 管理導(dǎo)論
第一章 管理與管理學(xué)
要點(diǎn)：管理的內(nèi)涵與本質(zhì)；管理的基本原理與方法；管理活動(dòng)的時(shí)代背景
第二章 管理理論的歷史演變
古典管理理論；現(xiàn)代管理流派；當(dāng)代管理理論
第二篇 決策
第三章 決策與決策過(guò)程
決策的概念和要素；決策的類型；決策過(guò)程與影響因素；決策的準(zhǔn)則。
第四章 環(huán)境分析與理性決策
組織環(huán)境分類；環(huán)境分析的常用方法；理性決策與非理性決策； 決策方法
第五章 決策的實(shí)施與調(diào)整
實(shí)施決策的計(jì)劃制定；推進(jìn)計(jì)劃的流程和方法。
第三篇 組織
第六章 組織設(shè)計(jì)
一、組織設(shè)計(jì)的任務(wù)，組織設(shè)計(jì)的影響因素，組織設(shè)計(jì)的原則
二、組織結(jié)構(gòu)：組織結(jié)構(gòu)的概念，機(jī)械式組織與有機(jī)式組織，組織結(jié)構(gòu)的形式，組織結(jié)構(gòu)的演變趨勢(shì)。
三、組織整合
第七章 人員配備
人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和原則；人員選聘；人事考評(píng)；人員的培訓(xùn)與發(fā)展。
第八章 組織文化
組織文化概述：組織文化的概念與分類，組織文化的特征，組織文化的影響因素；
組織文化的構(gòu)成與功能； 組織文化塑造。
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)的一般理論
一、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征： 領(lǐng)導(dǎo)與管理，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源，領(lǐng)導(dǎo)三要素
二、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者： 領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論，領(lǐng)導(dǎo)者行為理論，領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)理論
三、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者：情境領(lǐng)導(dǎo)模型，領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論，領(lǐng)導(dǎo)者角色理論
四、領(lǐng)導(dǎo)與情境：費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，豪斯的路徑—目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)理論
第十章 激勵(lì)
一、激勵(lì)基礎(chǔ)：人性假設(shè)及其發(fā)展，激勵(lì)機(jī)理
二、激勵(lì)理論：行為基礎(chǔ)理論，過(guò)程激勵(lì)理論，行為強(qiáng)化理論
三、激勵(lì)方法
第十一章 溝通
一、溝通與溝通類型
二、溝通障礙及其克服
三、沖突及其管理
第五篇 控制
第十二章 控制的類型與過(guò)程
控制的內(nèi)涵與原則；控制的類型；控制的過(guò)程。
第十三章 控制的方法與技術(shù)
第十四章 風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制；危機(jī)管理。
第六篇 創(chuàng)新
第十五章 創(chuàng)新原理
一、管理創(chuàng)新的內(nèi)涵
二、管理創(chuàng)新的類型與基本內(nèi)容
三、創(chuàng)新過(guò)程及其管理
第十六章 組織創(chuàng)新
一、 組織變革與創(chuàng)新
二、 組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
三、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型組織
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理展望
一、互聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用可能對(duì)企業(yè)活動(dòng)產(chǎn)生的影響
二、互聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用可能引發(fā)的管理革命

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復(fù)試科目

 復(fù)試科目：
企業(yè)戰(zhàn)略管理 更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

 不招收同等學(xué)力考生 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

 更多題型結(jié)構(gòu)

資料說(shuō)明

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復(fù)試
分?jǐn)?shù)線

      福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線對(duì)考研人來(lái)說(shuō)是非常重要的信息，考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線就決定了考多少分才能有機(jī)會(huì)進(jìn)復(fù)試的一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。如果福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線過(guò)高的話，那么對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)較差的考生肯定就會(huì)有一定的難度，而如果福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線較低的話就會(huì)比較容易。當(dāng)然復(fù)試分?jǐn)?shù)線也受試題難度等影響，也不能完全根據(jù)分?jǐn)?shù)線來(lái)判斷考研難易程度。我們提供的復(fù)試分?jǐn)?shù)線可能來(lái)源于大學(xué)名研究生院網(wǎng)站，也可能由福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的研究生提供，不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù)，可能有誤差，供考生參考，如有誤差本站不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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錄取比例

      福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研錄取比例代表著你有多大的概率或者可能性考研成功，這是每個(gè)考研人都十分關(guān)注的非?，F(xiàn)實(shí)的一個(gè)問(wèn)題。福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研報(bào)錄比，顧名思義，是報(bào)考人數(shù)與錄取人數(shù)的比例關(guān)系。福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)研究生歷年錄取比例以及歷年報(bào)錄比的對(duì)每個(gè)考生都非常重要。知道了福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)研究生錄取比例，就可以做到心中有數(shù)，在起跑線上就已經(jīng)處于領(lǐng)先地位了。我們提供的報(bào)錄比可能來(lái)源于大學(xué)名研究生院網(wǎng)站，也可能由福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的研究生提供，不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù)，可能有誤差，供考生參考，如有誤差本站不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

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難度系數(shù)

      福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研難度系數(shù)是經(jīng)過(guò)多屆(一般3屆以上)大量的報(bào)考福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)研究生的考生根據(jù)專業(yè)課的難度、分?jǐn)?shù)線、報(bào)錄比等多種因素分析出來(lái)的參考數(shù)據(jù)，最高為10（代表非常難考，代表強(qiáng)手多，競(jìng)爭(zhēng)大，需要足夠的重視和付出，考研復(fù)習(xí)時(shí)間建議一年以上），最低為3（代表競(jìng)爭(zhēng)不大，報(bào)考人數(shù)少，正常情況下好好復(fù)習(xí)半年左右就有比較大的成功率）。難度系數(shù)僅供考生參考，不代表學(xué)校官方數(shù)據(jù)，不對(duì)數(shù)據(jù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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導(dǎo)師信息

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研究方向
詳情
福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理以上招生信息（招生目錄、考試科目、參考書(shū)、復(fù)試信息）均來(lái)源于福建農(nóng)林大學(xué)研究生院，權(quán)威可靠。導(dǎo)師信息、歷年分?jǐn)?shù)線、招生錄取比例、難度分析有些來(lái)源于在校的研究生，信息比較準(zhǔn)確，但是可能存在一定的誤差，僅供大家參考。
最后確定見(jiàn)福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的研究生導(dǎo)師是在復(fù)試之后，目的是：讓自己的未來(lái)導(dǎo)師了解自己多一點(diǎn)，同時(shí)自己了解導(dǎo)師也多一點(diǎn)。通過(guò)聯(lián)系福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)師生雙方的相互了解，從而增加考生復(fù)試成功的機(jī)會(huì)。見(jiàn)到導(dǎo)師后可以談?wù)勛约旱膶W(xué)術(shù)興趣，盡量選擇擔(dān)任福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)社會(huì)職務(wù)或者學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的老師（系主任、院長(zhǎng)等），若是為了學(xué)術(shù)發(fā)展，當(dāng)然是看導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平，這些導(dǎo)師一般年齡很大了！福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)聯(lián)系導(dǎo)師的方式主要有下面幾種1.電話聯(lián)系。這里所說(shuō)的“電話”，指的是導(dǎo)師的辦公電話。導(dǎo)師的私人電話，一般情況應(yīng)盡量避免撥打。除個(gè)別院校外，研究生導(dǎo)師的辦公電話大都公開(kāi)在校園網(wǎng)上。考生可以通過(guò)登錄報(bào)考院校的網(wǎng)站搜尋研究生導(dǎo)師的相關(guān)信息。2.郵件聯(lián)系。與電話相同，導(dǎo)師的郵箱一般也會(huì)公布在校園網(wǎng)上。郵件聯(lián)系的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用少，信息量大。比如考生可以通過(guò)郵件，向福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的研究生導(dǎo)師詳細(xì)介紹自己，如研究興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)等等。通過(guò)這種方式，導(dǎo)師可以對(duì)考生有比較全面的把握。3.面對(duì)面交流。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于直觀、信息量大。借助它，考生和導(dǎo)師對(duì)彼此都將有一個(gè)深入的了解。如果導(dǎo)師對(duì)考生表示贊許，則無(wú)疑增加考生成功的機(jī)會(huì)，有些導(dǎo)師甚至?xí)付ㄒ晨忌?。?dāng)然福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的研究生導(dǎo)師聯(lián)系方式還可以通過(guò)百度搜索、考研論壇等渠道去查找。
福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2022年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2022 本院系招生人數(shù): 未公布 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 20 專業(yè)代碼 : 120202

研究方向

 120202企業(yè)管理  00不區(qū)分研究方向   更多研究方向

考試科目

 ①101思想政治理論②201英語(yǔ)（一）③303數(shù)學(xué)（三）④844管理學(xué)原理   更多考試科目信息

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參考書(shū)目

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福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2020年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2020 本院系招生人數(shù): 115 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 專業(yè)代碼 : 120202

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 844管理學(xué)原理
《管理學(xué)原理》考試主要內(nèi)容：
第一篇 管理導(dǎo)論
第一章 管理與管理學(xué)
要點(diǎn)：管理的內(nèi)涵與本質(zhì)；管理的基本原理與方法；管理活動(dòng)的時(shí)代背景
第二章 管理理論的歷史演變
古典管理理論；現(xiàn)代管理流派；當(dāng)代管理理論
第二篇 決策
第三章 決策與決策過(guò)程
決策的概念和要素；決策的類型；決策過(guò)程與影響因素；決策的準(zhǔn)則。
第四章 環(huán)境分析與理性決策
組織環(huán)境分類；環(huán)境分析的常用方法；理性決策與非理性決策； 決策方法
第五章 決策的實(shí)施與調(diào)整
實(shí)施決策的計(jì)劃制定；推進(jìn)計(jì)劃的流程和方法。
第三篇 組織
第六章 組織設(shè)計(jì)
一、組織設(shè)計(jì)的任務(wù)，組織設(shè)計(jì)的影響因素，組織設(shè)計(jì)的原則
二、組織結(jié)構(gòu)：組織結(jié)構(gòu)的概念，機(jī)械式組織與有機(jī)式組織，組織結(jié)構(gòu)的形式，組織結(jié)構(gòu)的演變趨勢(shì)。
三、組織整合
第七章 人員配備
人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和原則；人員選聘；人事考評(píng)；人員的培訓(xùn)與發(fā)展。
第八章 組織文化
組織文化概述：組織文化的概念與分類，組織文化的特征，組織文化的影響因素；
組織文化的構(gòu)成與功能； 組織文化塑造。
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)的一般理論
一、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征： 領(lǐng)導(dǎo)與管理，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源，領(lǐng)導(dǎo)三要素
二、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者： 領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論，領(lǐng)導(dǎo)者行為理論，領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)理論
三、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者：情境領(lǐng)導(dǎo)模型，領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論，領(lǐng)導(dǎo)者角色理論
四、領(lǐng)導(dǎo)與情境：費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，豪斯的路徑—目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)理論
第十章 激勵(lì)
一、激勵(lì)基礎(chǔ)：人性假設(shè)及其發(fā)展，激勵(lì)機(jī)理
二、激勵(lì)理論：行為基礎(chǔ)理論，過(guò)程激勵(lì)理論，行為強(qiáng)化理論
三、激勵(lì)方法
第十一章 溝通
一、溝通與溝通類型
二、溝通障礙及其克服
三、沖突及其管理
第五篇 控制
第十二章 控制的類型與過(guò)程
控制的內(nèi)涵與原則；控制的類型；控制的過(guò)程。
第十三章 控制的方法與技術(shù)
第十四章 風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制；危機(jī)管理。
第六篇 創(chuàng)新
第十五章 創(chuàng)新原理
一、管理創(chuàng)新的內(nèi)涵
二、管理創(chuàng)新的類型與基本內(nèi)容
三、創(chuàng)新過(guò)程及其管理
第十六章 組織創(chuàng)新
一、 組織變革與創(chuàng)新
二、 組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
三、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型組織 更多題型結(jié)構(gòu)

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福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2016年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2016 本院系招生人數(shù): 81 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 專業(yè)代碼 : 120202

研究方向

 00不區(qū)分研究方向   更多研究方向

考試科目

 ①101政治理論  ②201英語(yǔ)一  ③303數(shù)學(xué)三  ④844管理學(xué)原理 更多考試科目信息

初試
參考書(shū)目

 844管理學(xué)原理：
考試主要內(nèi)容：管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí)，及以上知識(shí)在市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的運(yùn)用。具體包含以下內(nèi)容：管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：管理、管理者、管理與環(huán)境、管理思想、決策及其過(guò)程；以及計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本管理職能。組織行為學(xué)包括：組織行為發(fā)展歷史、研究方法、個(gè)體差異、知覺(jué)與管理決策、群體行為、群體規(guī)范、團(tuán)隊(duì)、沖突與談判、領(lǐng)導(dǎo)理論、權(quán)利與影響、組織變革與發(fā)展等。戰(zhàn)略管理包括：戰(zhàn)略管理的概念和特征、戰(zhàn)略管理的基本過(guò)程（制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)）、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)理論初步。 更多初試參考書(shū)目信息

復(fù)試科目

 復(fù)試科目：
企業(yè)文化學(xué)
考試主要內(nèi)容：1.企業(yè)文化基本內(nèi)涵，包括企業(yè)文化概念認(rèn)知，企業(yè)文化基本結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化要素與企業(yè)文化系統(tǒng)功能；2.企業(yè)文化理論淵源，包括管理的軟化趨勢(shì)，企業(yè)文化經(jīng)典理論；3.企業(yè)文化管理實(shí)施，包括企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程內(nèi)容；企業(yè)文化演變發(fā)展過(guò)程；企業(yè)文化管理實(shí)務(wù)運(yùn)作（包括企業(yè)文化落地策略，企業(yè)文化的整合與變革管理，企業(yè)文化與品牌運(yùn)營(yíng)等）。

備注：
學(xué)制3年 更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

 更多題型結(jié)構(gòu)

資料說(shuō)明

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福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2015年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2015 本院系招生人數(shù): 100 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 專業(yè)代碼 : 120202

研究方向

 00不區(qū)分研究方向   更多研究方向

考試科目

 ①101政治理論  ②201英語(yǔ)一  ③303數(shù)學(xué)三  ④844管理學(xué)原理   更多考試科目信息

初試
參考書(shū)目

 844管理學(xué)原理：
管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí)，及以上知識(shí)在市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的運(yùn)用。具體包含以下內(nèi)容：管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：管理、管理者、管理與環(huán)境、管理思想、決策及其過(guò)程；以及計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本管理職能。組織行為學(xué)包括：組織行為發(fā)展歷史、研究方法、個(gè)體差異、知覺(jué)與管理決策、群體行為、群體規(guī)范、團(tuán)隊(duì)、沖突與談判、領(lǐng)導(dǎo)理論、權(quán)利與影響、組織變革與發(fā)展等。戰(zhàn)略管理包括：戰(zhàn)略管理的概念和特征、戰(zhàn)略管理的基本過(guò)程（制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)）、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)理論初步。 更多初試參考書(shū)目信息

復(fù)試科目

 復(fù)試科目：
企業(yè)文化學(xué)

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同等學(xué)力
加試科目

 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

 更多題型結(jié)構(gòu)

資料說(shuō)明

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福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2014年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2014 本院系招生人數(shù): 80 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 專業(yè)代碼 : 120202

研究方向

 00不區(qū)分研究方向 更多研究方向

考試科目

 ①101政治理論  ②201英語(yǔ)一  ③303數(shù)學(xué)三  ④844管理學(xué)原理 更多考試科目信息

初試
參考書(shū)目

 844管理學(xué)原理
《管理學(xué)原理》考試主要內(nèi)容：管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí)，及以上知識(shí)在市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的運(yùn)用。具體包含以下內(nèi)容：管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：管理、管理者、管理與環(huán)境、管理思想、決策及其過(guò)程；以及計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本管理職能。組織行為學(xué)包括：組織行為發(fā)展歷史、研究方法、個(gè)體差異、知覺(jué)與管理決策、群體行為、群體規(guī)范、團(tuán)隊(duì)、沖突與談判、領(lǐng)導(dǎo)理論、權(quán)利與影響、組織變革與發(fā)展等。戰(zhàn)略管理包括：戰(zhàn)略管理的概念和特征、戰(zhàn)略管理的基本過(guò)程（制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)）、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)理論初步。 更多初試參考書(shū)目信息

復(fù)試科目

 復(fù)試科目：企業(yè)文化學(xué) 更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

 更多題型結(jié)構(gòu)

資料說(shuō)明

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福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2013年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2013 本院系招生人數(shù): 109 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 專業(yè)代碼 : 120202

研究方向

 00不區(qū)分研究方向   更多研究方向

考試科目

 ①101政治理論  ②201英語(yǔ)一  ③303數(shù)學(xué)三  ④844管理學(xué)原理   更多考試科目信息

初試
參考書(shū)目

 更多初試參考書(shū)目信息

復(fù)試科目

 復(fù)試科目：企業(yè)文化學(xué)

 更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

 更多題型結(jié)構(gòu)

資料說(shuō)明

 更多資料說(shuō)明
福建農(nóng)林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2011年考研招生簡(jiǎn)章招生目錄
招生年份:2011 本院系招生人數(shù): 未公布 企業(yè)管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 專業(yè)代碼 : 120202

研究方向

 01企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略  02文化產(chǎn)業(yè)管理  03財(cái)務(wù)管理  04金融企業(yè)管理  05企業(yè)信息化   更多研究方向

考試科目

 ①101政治理論  ②201英語(yǔ)一  ③303數(shù)學(xué)三  ④844管理學(xué)原理 更多考試科目信息

初試
參考書(shū)目

 《管理學(xué)》劉燕娜等主編，中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社，2007，8；
《企業(yè)文化學(xué)教程》吳聲怡主編，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2008，7。
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復(fù)試科目

 復(fù)試科目：
企業(yè)文化學(xué)
 更多復(fù)試科目信息

同等學(xué)力
加試科目

 更多同等學(xué)力加試科目

題型結(jié)構(gòu)

 更多題型結(jié)構(gòu)

資料說(shuō)明

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